本報綜合訊（郭菁荔）12月4日，青島市教育局印發《關于做好減輕中小學教師不合理工作負擔專項整治工作的通知》，清理和規范進學校的各類檢查、考核、督導評估、評比活動，實行目錄清單制度，把教師從“表叔”“表哥”中解脫出來，讓教師靜下心來研究教學、備課充電、提高專業化水平。

《通知》提出，精簡各類文件、會議，加強統籌管理，減少不必要的事務性負擔。青島市教育局對發文數量實行年度目標管理，嚴格控制發文規格和范圍，強化文件合并和統籌。堅持周二、周四為“無會日”，除重大、緊急事項外，不召開面向基層的全局性會議。嚴格管控會議層級、規模和參會范圍，改進會議形式，推行視頻會、現場會和“多會合一”。

青島市教育局將建立督查檢查、考核、評比年度計劃和審批報備制度，改進督查檢查、考核方式方法，堅決杜絕機械式做法。各部門對學校的各項校園類評比活動，統籌納入“陽光校園”創建，一般情況下，不再單設各類校園的評比項目。

青島市教育局將建立和使用統一的青島教育E平臺，嚴控各類臺賬報表，做好數據一次采集多次使用。整合學生、教師、學校等數據平臺，逐步做到學校維護一個平臺（青島教育E平臺），各級教育部門按照權限可獲取相應的數據。

為嚴控外部因素干擾學校教育教學，青島市教育局將建立各類教育“進校園”活動清單制度和審核備案制度，未列入清單、未經審核的活動不得開展。各學校要充分利用外部教育資源，做到以學校為主，納入學年教育教學計劃，按照計劃實施。中小學承擔的法定收費項目要采取信息化手段，方便家長直接通過便捷化手段交費，原則上不再要求教師負責代收。